Hvordan kan medarbejdere og ledere sammen forebygge omsorgstræthed og forråelse i ældreplejen? Det har Kalundborg Kommune arbejdet med fra februar 2024 til juni 2026 i et forløb udviklet sammen med Mobilize.
Gennem medarbejderseminarer, et lederforløb og faglig sparring har deltagerne arbejdet med at få øje på belastninger i hverdagen og skabe rum for at tale om svære situationer. En vigtig del af arbejdet har været at gøre den faglige refleksion til noget, medarbejdere og ledere kan vende tilbage til i deres fælles praksis.
