Offentlige organisationer står over for en ny virkelighed, hvor traditionelle arbejdsformer udfordres, og behovet for forandring bliver stadig mere presserende. Det er ikke længere nok at justere på enkeltdelene – der kræves en grundlæggende transformation, hvor organisationer gentænker deres struktur, værdier og måde at skabe værdi på.
Denne artikel dykker ned i tre afgørende aspekter af transformation i offentlige organisationer: hvordan man håndterer kompleksiteten i forandringsprocesser, hvorfor stærke ledelsesværdier er afgørende, og hvordan organisering skal tilpasses for at understøtte nye måder at skabe værdi på.
Artiklen sætter scenen for selvstændige artikler om hver af disse tre dimensioner. Læs allerede nu artiklen "Vigtigheden af ambition og værdier".
Læs hvordan offentlige velfærdsorganisationer kan forstå og lede transformation i en stadig mere kompleks verden.
