At arbejde med Kurs, Koordinering og Commitment bygger på en idé om, at man ikke behøver teambuilding eller kurser for at udvikle ledelsesteamet. Man skal tænke teamarbejde som en arbejdsform, som man – mens man arbejder – skal træne op sammen med dem, man har ledelsesopgaver til fælles med.
Målet er at I:
- Bruger jeres tid sammen bedre
- Arbejder mere i samme retning
- Opnår et stærkt greb om jeres organisations vanskeligste ledelsesudfordringer
- Får bedre præstationer ud af jeres individuelle talenter
- Koordinerer jeres forskelligrettede indsatser bedre og mere systematisk
- Opbygger større gejst og glæde ved jeres samarbejde.