Som organisation og ledelse er man i stigende grad nødt til at rette sit fokus mod de store samfundsudfordringer, og tage stilling til, hvordan man kan bidrage til at løse dem. Desværre er det svært at flytte på komplekse problemstillinger - for de er viklet ind i andre socialkulturelle og økonomiske forhold - og ingen aktører kan alene redde det ud.
Derfor er man nødt til at tænke nyt omkring, hvordan vi tilnærmer os samfundsudfordringerne. Man må i stedet samarbejde med andre parter, og koordinere sine indsatser for at skabe impact. Det er dog ikke altid lige let at slå sig sammen med andre organisationer som har andre logikker og mål.
Når man arbejder missionsorienteret, handler det om at identificere en fælles mission - et fælles mål som er større end den enkelte aktør. Kun ved at mobilisere aktører i økosystemet og udnytte de gensidig komplementære resurserne, kan man arbejde med det fælles problem.
