Heidi har over 30 års erfaring med strategisk ledelses- og organisationsudvikling i den offentlige sektor og NGO`er indenfor et bredt spænd af områder som sundhed, børn og unge, teknik og miljø, beskæftigelse samt socialpsykiatri. Heidi deler ud af sin brede viden og erfaring som underviser i organisations – og kulturteori, strategi og implementering på master- og diplomniveau ude på både HD og HDO og som ekstern lektor på CBS. Med over 19 års erfaring indenfor den offentlige sektor som medarbejder og leder samt 11 års erfaring i det private og det offentlige som leder, har hun opbygget et solidt fundament for begge områder.
Heidis store styrke ligger i at forbinde samfundsmæssige krav og strategi med organisationernes kerneopgaver. Hun skaber fremdrift og er vant til at udarbejde og eksekvere strategi i videnbaserede virksomheder. Hendes faglige afsæt bygger på organisationsantropologi og en narrativ tilgang, og hun arbejder med en styrkebaseret og systemisk metode.
Ved siden af Mobilize er Heidi ejer af Interplay Consultancy, hvor hun de seneste syv år har arbejdet som selvstændig ledelseskonsulent. Her har hun blandt andet hjulpet organisationer som, Center for neurohabilitering, Høje-Taastrup Kommune og ledernetværket i Region Sjælland med at udvikle ledelse, skabe fælles retning og styrke organisatoriske processer.
Heidis arbejde er kendetegnet ved høj faglighed, et helhedsorienteret blik og et stærkt fokus på samarbejde. Faglighed, fremdrift og fællesskab er drivkræfter i hendes måde at lede, facilitere og skabe værdi på – både for de organisationer, hun arbejder med, og for de mennesker, hun samarbejder med.
Certificeringer
Certificeret coach (EMCC), Attractor
MBTI certificeret, OPP. Egen Profil: ENTJ.
Publiceringer
Udkommer: Veje og vildveje i ledelse af implementering på Akademisk Forlag, 2025
Tidsskriftet Erhvervspsykologi nr. 3 Regenerativ ledelse, “Organisationen som social økologi”. Dansk Psykologisk Forlag. 2022.
Sådan styrker du mental sundhed, artikel i Lederweb.dk. 2022.
Retfærdighed i organisationer, artikel i Erhvervspsykologisk Tidsskrift, Dansk Psykologisk Forlag. 2020
Systemisk ledelse – teori og praksis, 2. udgave, heri Social kapital i systemisk perspektiv, Samfundslitteratur 2020.
Sundhedsvæsenet på tværs, heri Ledelse og samarbejde på tværs. Gyldendal 2018.
Sådan skruer du op for den sociale kapital. Lederweb. Væksthus for ledelse, 2018.
Det kontinuerlige arbejde med tillidsskabende ledelse, kapitel i bogen Tillidsskabende ledelse i praksis. Forlaget Mindspace, April 2017
Social kapital i aktion, veje til samarbejde om kerneopgaven. Dansk Psykologisk Forlag 2015.
Social kapital i organisationer, ledelse, kommunikation og samarbejde. Dansk Psykologisk Forlag 2014
De 7 sprog enhver leder bør kende. Lederweb. Væksthus for ledelse, 2015.
Arbejdsglæde og værdiskabelse – relationel koordinering og social kapital, artikel i Relationel praksis, vol 5, nr 1, 2015.
Uddannelse og integration (red), FoU publikation nr 6 Erhvervsskoleafdelingen, Undervisningsministeriet, 1998.