Og hun er svært nysgerrig på, hvordan organisationer hænger sammen.
Medarbejderprofil
Henriette List
Om Henriette
Henriette bruger antropologiens undersøgende tilgang samt organisations- og ledelsesteori, til at forstå og handle på samspillet mellem strategi og interpersonel adfærd. Hun er især optaget af ledelsesrådgivning og medarbejderinddragelse i strategi- og kulturudviklingsprocesser.
Henriette har en særlig indsigt i strategisk udvikling af det danske sundhedsvæsen og er drevet af at udfordre, nytænke og styrke vores sundheds- og velfærdssystem til at imødekomme nutidige og fremtidige komplekse samfundsmæssige udfordringer.
Senest har Henriette været medforfatter til bogen ”Mod til det Uperfekte” fra 2020.
