Henriette er antropolog med stort A

Og hun er svært nysgerrig på, hvordan organisationer hænger sammen.

Henriette 2

Om Henriette

Henriette bruger antropologiens undersøgende tilgang samt organisations- og ledelsesteori, til at forstå og handle på samspillet mellem strategi og interpersonel adfærd. Hun er især optaget af ledelsesrådgivning og medarbejderinddragelse i strategi- og kulturudviklingsprocesser.

Henriette har en særlig indsigt i strategisk udvikling af det danske sundhedsvæsen og er drevet af at udfordre, nytænke og styrke vores sundheds- og velfærdssystem til at imødekomme nutidige og fremtidige komplekse samfundsmæssige udfordringer.

 

Senest har Henriette været medforfatter til bogen ”Mod til det Uperfekte” fra 2020.