Henrik brænder for at styrke velfærdsstaten gennem ansvarlig ledelse og modige beslutninger, der sikre kvalitet, bæredygtighed og tillid i samfundets vigtigeste organisationer.
Medarbejderprofil
Henrik Greisen
Om Henrik
Henrik har mere end 25 års erfaring med bestyrelsesrådgivning, executive search og ledelsesvurdering i krydsfeltet mellem strategi, governance og topledelse. Han arbejder primært med bestyrelser, ejerkredse og direktioner i både private og offentligt regulerede organisationer – herunder finansielle institutioner, pensionskasser, fonde og videnstunge virksomheder i Danmark og Norden.
Henriks primære fokus er organisationer, hvor ledelse, ejerskab og bestyrelse skal fungere som et samlet strategisk system. Han har særlig styrke i at omsætte komplekse strategiske og regulatoriske krav til klare prioriteringer, robuste ledelsesstrukturer og konkrete beslutninger. Med afsæt i dyb indsigt i governance, risikostyring og ledelsesdynamikker hjælper Henrik bestyrelser med at styrke deres værdiskabelse, samspil og effektivitet.
Henrik er en erfaren sparringspartner, facilitator og interviewer og har gennemført et stort antal bestyrelsesevalueringer, CEO- og direktionsrekrutteringer samt ledelses- og kompetenceanalyser. Han er kendt for at skabe rum for ærlige dialoger om både performance, samspil og personligt lederskab.
Derudover arbejder Henrik med udvikling af nye digitale og AI-baserede værktøjer til bestyrelser og bestyrelsesformænd, hvor ambitionen er at professionalisere og styrke bestyrelsesarbejdet gennem bedre beslutningsgrundlag, struktur og refleksion.