Marianne Solem

Marianne har udviklet og gennemført projekter og lederudviklingsprogrammer i forskellige sektorer, herunder sundheds- og uddannelsessektoren.

Hun er optaget af at forbinde betydningen af et godt og robust arbejdsmiljø med organisationens opgaver og mål. Hun tager et systemperspektiv med sig ind i opgaverne og er derfor optaget af, hvordan organisationen kan skabe systemer og kulturer, der gensidigt støtter medarbejdere og ledere i deres arbejde.

Marianne mener, at trygge og myndiggjorte ledere og medarbejdere med god kompetence inden for samspil er vejen til at mestre opgaver og mål i organisationen.

At udvikle et godt samarbejde er grundlaget for Marianne for at sammen skabe vellykkede projekter og leverancer.

Mariannes faglige interesse er individuel og organisatorisk læring og udvikling. Hendes faglige baggrund er pædagogik, organisation og ledelse.

Certificeringer 

• SPGR
• NEO Pi 5
• Procesledelse

Referencer

• NTNU Institut for Industriel Økonomi 2020-2023. Lederudvikling og samspil i fagmiljøer. Faggruppeledelse.
• Universitets- og Høgskolerådet 2019-2022. Dekanskolen, strategisk lederudviklingsprogram for dekanen i akademiet.
• NTNU Eiendomavdelingen 2021-2022. Medvirkende organisationsudvikling og strategiudvikling. Lederudvikling.
• UiO Instituttlederprogram 2022-d.d. Lederudviklingsprogram for institutledere ved UiO.
• UiO Medisinsk fakultet 2023. Strategiproces og lederteamudvikling.
• OsloMet, Fakultet for Samfundsvidenskab 2022-2023. Udvikling i faggruppelederrollen.
• OsloMet. Forskningsgruppeledelse.
• NTNU, Institutt for socialt arbejde 2019-2020. Arbejdsmiljøudvikling.
• Høgskolen i Innlandet 2019-2021. Forskningsgruppeledelse.