Thomas Rosenberg

Thomas Rosenberg er organisationspsykolog og partner i Mobilize. Han arbejder i krydsfeltet mellem strategi, forandring og de psykologiske dynamikker, der former organisationers evne til at navigere i en verden præget af stigende kompleksitet, modsatrettede krav og uvished.

 

Thomas er særligt optaget af, hvad der gør ledere, teams og organisationer parate til at møde det uforudsigelige – og hvordan man udvikler robuste fællesskaber, hvor samarbejde, refleksion og psykologisk tryghed bliver fundamentet for udvikling og beslutningskraft.

 

I sit arbejde hjælper Thomas organisationer med at:

• styrke relationer og sammenhængskraft i teams
• facilitere psykologisk tryghed og meningsfulde samtaler
• støtte samarbejde og beslutninger i komplekse forandringer
• opbygge psykologisk parathed til det uforudsete hos ledere og organisationer
• navigere dilemmaer, spændinger og tvivl med mod og klarhed

 

Thomas er cand.psych. fra Københavns Universitet og har arbejdet som konsulent siden 2002. Han har rådgivet danske og internationale organisationer om strategi, ledelse og organisationsudvikling – med særligt fokus på at skabe stærkere relationer, større ro og bedre dømmekraft i situationer, som er flertydige og karakteriseret ved en høj grad af usikkerhed.

 

Bogudgivelse:

• Medforfatter til “UVIS – ledelse mellem kaos og kontrol” sammen med Jacob Christoffer Pedersen (2021, Dansk Psykologisk Forlag)

 

Udvalgte publikationer/artikler:

• ”Tiden kalder på ledelse uden værktøjer”, Mandag Morgen 2024
• “Agil ledelse og de fire udfordringer”, Mandag Morgen, 2022
• ”Når det effektive bliver ineffektivt”, Dansk hr/ledelse i udvikling, 2022
• ”Uvishedens potentiale”, Mandag Morgen, 2021
• ”Den forbandede uvished”, Børsen Ledelse, 2017
• ”What David Bowie can teach you about the art of conversation”, Manage Magazine, 2016

 

Certificeringer:

• People test x-tend (ptx), people test person (ptp), people test logic (ptl), people test systems, 2022-2023
• KP personprofil, kjerulf & partnere a/s, january 2023
• People tools special profiles targeted individuals and groups, people tools, january 2018
• ACT for depression and anxiety disorders: an advanced level skill-building workshop, act denmark, june 2017
• Certificeret business and life coach, Manning Inspire, 2009-2010

 

Udvalgte referencer:

• Region Sjælland, 2026-d.d.: Udvikling af feedbackkultur og psykologisk tryghed for fagpersoner i Region Sjælland
• Region Sjælland, 2023-d.d.: ”Ledelse i uvished og kompleksitet” – kompetenceforløb for ledere i Region Sjælland
• Novo Nordisk, 2024-d.d.: Ledelses- og teamudvikling
• Forsvarsministeriet, 2023-d.d.: Styrkelse af kompetencer til at navigere i uvished og kompleksitet blandt Forsvarets HR-enhed
• Hovedstadens Beredskab, 2018-d.d.: Rådgivning, sparring og undervisning
• Københavns Kommune: 2016-d.d.: Supervision og sparring med pædagogiske ledere