Målstyring - styring mod resultat og udvikling
Det er ikke nok at sætte retning gennem en ambition og pejlemærker. For strategiske dilemmaer vil i hverdagen trække vores ressourcer og opmærksomhed i mange retninger, og på den måde sprede os i stedet for at samle os om én retning. For at modvirke det kan vi sætte mål, der hjælper os med at holde fokus og prioritere. Men mange har det svært ved mål og målstyring, og synes, at det er kontrollerende og energiødelæggende at løbe efter mål.
Hvorfor? For os at se; fordi vi ikke skelner mellem resultatmål og udviklingsmål. Derfor dykker vi i denne artikel ned i disse to begreber.