Når kravene til sundhedssektoren ændrer sig, er det ikke nok med nye strukturer og styringsmodeller – der er brug for en klar ambition og stærke værdier, der guider udviklingen og giver retning.
I denne artikel undersøger vi, hvorfor ambition og værdier spiller en central rolle i transformationen af sundhedsvæsenet. Vi ser på, hvordan ledere kan navigere i en kompleks hverdag, og hvor balancen mellem styring og handlefrihed er afgørende for at skabe engagement og innovation.
Hvordan ser det ud i praksis? Hvordan kan organisationer målrettet integrere vision og værdier, så de bliver en naturlig del af kulturen og omsættes til konkrete handlinger? Artiklen giver konkrete eksempler og refleksioner, der kan inspirere alle, der ønsker at tage del i udviklingen af et sundhedsvæsen, der både er robust og fremtidssikret.
