Sarah Wesenberg

Sarah er uddannet statskundskaber fra NTNU og cand.soc. i Politisk Kommunikation og Ledelse fra CBS og har i de seneste år arbejdet med strategiudvikling og ledelsesstøtte i forsknings- og udviklingsmiljøer i både Sverige, Danmark og Norge. Gennem sin uddannelse har Sarah opbygget en bred politisk forståelse samt indgående viden om offentlige organisationer i både Norge og Danmark.

Sarah brænder for at hjælpe komplekse organisationer og ledere med at balancere dilemmaer og skabe meningsfulde sammenhænge og handlingsrum til gavn for både organisationen og samfundet. Hun er særligt optaget af transformation og omstilling og har bidraget til at udvikle Mobilizes metoder og koncepter for strategisk arbejde med transformation. Læs mere om dette her: Strategisk transformation – hvad er det, og hvordan kan man arbejde med det?

Sarah er en dygtig facilitator med erfaring i at designe og gennemføre både omfattende strategiprocesser, lederudviklingsprogrammer og enkeltstående workshops i tæt samarbejde med kunderne.

 

Referencer

Høgskulen på Vestlandet (2025 – d.d.), Lederudviklingsforløb for topledergruppe.

AgriFoodTure og Food and Bio Cluster Denmark (2025 – d.d.), Støtte til ledelse og organisation i forbindelse med fusion.

AgriFoodTure Roadmap Update Workshop (2025), projektleder for AgriFoodTures Roadmap Update Workshop.

NORD Universitet (2024 – d.d.), Lederudviklingsforløb for strategisk ledergruppe.

Forsvarets Forskningsinstitut (2024 – d.d.), Støtte til lederudvikling og forskningslederprogram.

Havforskningsinstituttet (2023 – d.d. ), Lederudvikling for mellemledere og ledergruppen.

Københavns Universitet, Det Juridiske Fakultet (2024), Lederudviklingsforløb for forskningscenterledere.

Guldborgsund Kommune og Ringkøbing-Skjern Kommune (2022-2023), Laboratorium til Lokal Bærekraft: Et laboratorium om fællesskabende processer til skabelse af lokal bærekraft (med Aktionsuniversitetet). Podcasten Laboratoriet for lokal bærekraft.

Malmø Universitet, Fakultetet for Lärande och Samhälla (2022 -2023), Udvikling af strategiske målsætninger.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, Danske Regioner og KL, (2022), Toplederforløb: Fælles offentlig ledelse på tværs.

Netværk for Systematisk Velfærdsinnovation (2022).